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基于契约精神,这种协议是必要的。但要注意几点:
一、合理合法:劳动合同法等法律法规对此有明文规定,必须在法律柜架内进行。
二、平等自愿:企业与员工双方必须基于各自真实的意思表述,不能有强迫性质。
三、责权对等:违约责任以及劳动期限等,应体检责权对等原则。不能对于MBA、EMBA等高额学费教育和一般同等对待。
四、经验内化:所学知识、技能必须有利于企业发展,并能够通过学员的工作业绩或知识分享形成内化的经验。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助