企业付费输送员工委外培训,往往都希望员工培训后在公司能服务久一些,提高投资回报率,降低费用风险,通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。那么,请问:1、你们公司有跟相关员工签订这种协议吗?A、有B、没有
2、结合企业实际,就“如何更好地跟员工合理签订培训服期协议”,谈谈你的看法和理解。
所谓价值 多半是双方或多方都能体现的才能有可持续性的 而这种体现价值 最多的还是需要有相应的一个保障 因为培训这种事情多半对于被培训人员的作用是持续的 而且收益最明显的亦是被培训人 而被培训人也是活动的主观的个体 多少会有不确定性