签订培训服务协议是非常必要的。可以让员工更加珍惜公司提供给的学习进修机会。更容易帮助培训管理者进行分享和知识传递的管理。我们在送员工去参加外训或者高阶班的时候也要和员工签署这样的协议。具体内容如下:
外派培训协议
甲方:某某集团
乙方:
甲方为提高乙方职业能力,根据工作需要鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保培训的有效性,明确双方的权利和义务,甲乙双方本着平等自愿的原则签订如下协议:
一、 乙方参加培训课程: ,培训地点: ,交通方式: ,培训时间总计: 天,自 年 月 日至 年 月
日;培训费用: 元(大写: )。
二、 乙方应在甲方指定的地点和时间范围内参加培训,学习期间视为正常工作出勤,如培训事宜有所变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
三、 学习期满,乙方应完成以下事项:
1.
在10个工作日内向人力资源部提交学习资料(如录音、视频、PPT等)、参会获取的行业资源(如会议材料、同行通讯录等);
2.
认真填写对该次培训课程的效果评估表及时交至人力资源部;
3.
于培训后完成与人力资源部共同组织的学习交流分享会,达到知识传递、学习成果共享、工作深入应用的目的。
分享时间按照6:1的比例进行(如学习6小时,则最少分享1小时);
分享日期暂定为: 月 日左右;
分享形式:制作PPT并讲解,可采用多种培训方法;
分享受众:总监及以上级别人员参训,分享会应至少有五名以上总监及以上人员参加;经理/部长及以上级别参训,分享会应至少有五名以上部长级以上人员参加;其他人员分享会应至少有三个或三个以上相关部门参加(含人力资源部);每次分享会受众不少于15人。
4.
于一个月内提交工作应用案例一个(案例不少于1000字)。
四、 乙方在学习期间成绩优异或通过学习对公司有突出贡献者,公司将视情况给予奖励。
五、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方盖章: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日