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一、有
二、根据公司业务发展需要及员工任资需求送员工委外培训,这是常有的,但一定要选用业务核心员工、技术员工、忠诚度高的需要外训提高工作技能的员工参加。签订《培训服期协议》内包括:
1、培训的目的、内容、服务费用范围、培训时间期限、地点等必须内容;
2、培训的最终结果,取得毕业证书;未能取得证书者,费用由培训员工个人承担;
3、培训获得证书者,培训费用范围内费用由公司报销,但须在公司服务规定年限的约定;如未能按照《培训服期协议》中的约定年限,按照平均后的差余费用金额支付公司违约赔偿金。
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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