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没有。
目前还未遇到需要签署培训协议的委派培训。但是我们在培训制度中制定了有关培训服务期限以及培训协议的规定。我们的约定大致是：
根据培训的金额，划分培训服务期限，5千以内，服务期限1年；5千—1Ｗ，服务期限２年；１Ｗ—２Ｗ，服务期限３年；２Ｗ—３Ｗ，5年，３Ｗ－５W ，8年。对于由公司出资组织的集体性培训，员工不需要签署培训协议。
在培训服务期限内，如果公司提前解约，员工不需要赔偿培训违约金。如果员工提前终止服务，则按未履约的月数计算赔偿标准。
由于培训涉及到违约赔偿，在指派培训时，一要选对合适的培训对象，二要考虑员工的培训意愿，不必强迫。
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