1, 本协议由******X公司与 先生/女士签署。本协议适用于公司所有人员的所有培训活动,包括在职培训(On Job Training,简称OJT)。甲方和乙方均同意按照以下规定进行本次培训:
2, 甲方要求乙方尽心尽力地完成培训,避免任何有损本次培训和有损甲方形象地行为。
3, 甲方根据业务发展需要,以及从乙方个人的技能发展考虑,派遣乙方参加下列培训:
培训内容:
培训时间:
培训费用: (大写),此培训费用指培训课程的费用,不包括交通,住宿,出差补贴等费用。
4, 乙方在培训期间,甲方照常支付乙方正常的工资。
5, 乙方在培训期间,甲方按公司规定支付出差补贴和报销差旅费等公司规定可以报销的费用。
6, 乙方在培训期间必须遵守培训单位的纪律,服从培训单位的管理和安排。遵守当地的法令和法律。
7, 甲方在乙方培训期间有权改变、终止、延长培训计划和培训内容。全部培训费中的课程费计算按甲方实际付出的课程费计算。
8, 乙方在培训期间如需改变、终止、延长培训计划和内容,需经直属经理及人力资源部同意。全部培训费按甲方实际付出的课程费计算。
9, 乙方在培训期间未经直属经理和人力资源部同意而改变、终止、延长培训计划和内容的,甲方不负担由此产生的一切费用,并有权向乙方追讨甲方就此项培训已付的所有费用。
10, 培训的总费用包括两部分:1)本合同第3款中的培训费用。2)因此次培训产生的其它费用,包括交通费,住宿费,出差补贴等费用。
11, 乙方应保证本次培训结束后,继续为甲方服务相应的时间(即该协议的有效期)。如果继续服务年限不足规定的期限,甲方要求乙方按以下标准偿还第10款的培训总费用:
培训费
服务期
赔 偿 标 准
>1000 元且≤2000 元
四个月
未服务月数 /4 x 培训总费用
>2000元且≤3000 元
五个月
未服务月数 /5 x 培训总费用
>3000元且≤8000 元
六个月
未服务月数 /6 x 培训总费用
>8000元且≤15000 元
十二个月
未服务月数 /12 x 培训总费用
>15000元,每增加一千(不足1000元按1000元计算)
增加一个月
未服务月数 /(12+n) x 培训总费用
12, 本协议的有效期起始日从本次培训的第一天开始计算,则有限期:从 到 。
13, 如果多次培训的服务期出现重叠,则后一次的培训服务期起始日为前一次培训服务期的结束日。
14, 如果员工在培训期间或者培训完成之后,提出辞职或违反劳动合同规定,从而导致劳动合同终止,除按照劳动合同规定进行赔偿以外,甲方有权要求乙方按照本协议的相关条款赔偿所有费用。
15, 本协议是《劳动合同》的附件。
16, 由于甲方原因或经直属经理及人力资源部同意而造成的全部培训费改变的,按实际产生的费用执行。
17, 如因乙方在为甲方服务期间严重违反纪律或是国家法规以致按甲方或国家有关规定予以辞退(或开除)的情况下,乙方必须赔偿此笔培训费,具体参照本协议第十条执行,如对甲方另有造成损失则按劳动合同或相关法规赔偿甲方。
18, 本协议为劳动合同的附件,一式两份,甲方、乙方各持一份,同时具有法律效力。