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培训服务期协议在一定程度上可以规范员工培训后的跳槽的行为。作用和注意事项主要是:
1,作为为员工提供培训的证明。
2,作为公司培训成本与员工培训后继续在公司约定期内持久服务的法律要件。
3,要确定这种培训的内容是针对员工的观念 能力 技能的提高,而并非只是满足岗位要求的培训,否则此协议的作用不是很大。
4,保存好相关的培训收据和发票,以备员工培训后离职而出现的相关责任的确认。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助