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目前，虽然我公司还是实行了签订培训服务期协议，但是目前运行的话还是不是很成熟，且公司委外培训也不是特别多。就目前的状况，我觉得更好地跟员工合理签订培训服务期协议应该这样：
1、首先，选择培训课程很重要；
2、根据培训课程选择合适的员工参与这步也很重要，在培训前应该和参与培训的员工做一次沟通，了解员工内心的想法，切记单方面决定，得不偿失；
3、和员工沟通后，及时签订培训协议，将协议双方责任和权利明确；
4、员工参加培训后，应该和员工主动了解本次培训，看看员工是否从本次培训中获得能量，也能及时对培训讲师和培训公司做一个评估。
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