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我是一个小公司的职员，负责文员的工作、库管的工作、招聘的工作。可是我一点也不觉得自豪，因为这并不是能让我感到充实的工作。
文员也好，库管也好，工作内容都不多，也不复杂。还有一项工作就是招聘，这是令我最不舒服的职位。
公司不大，业务不多。尤其是年后，很多员工辞职。所以招聘需求也很大。
工资待遇、公司福利并不能成为招聘中的优势，可是有什么可以吸引人才的吗？
目前的状况是什么呢？
有些员工都没什么事儿干，对于我们这些年轻人来说，没有一点吸引力。在这儿工作，就像混日子一样，还不是五险。真有想离职的冲动。这可能只是我自己的感觉，但是目前工作的美工又有什么事儿呢？她来公司之后，根本没有什么她的事儿做，或许有人会说现在其他工作很缺人，怎么会没有事儿做呢，可是毕竟她学的是平面啊。面试的也是设计工作。每天做的多不是本职工作，来了之后一点工作积极性都没有，总觉得自己是可有可无的，自己好像没有用武之地，岂不是也是一种悲哀！
这些情况，我竟然都了解，我都想让她辞职找份好工作了。带着这种心情，怎么会有理由去说服别人来这里工作呢，所以招聘工作对我来说是一个很难顺利完成的工作。
目前急聘的是程序员，我不懂技术；技术员不是天天都在，面试得看他们的时间；公司的待遇因人而异，我竟然连最基本的大概情况都不知道；面试必须层次面试，老板不面试，前期的一切工作都是白做。
面对自己的问题和公司的问题，我该怎么解决这些问题啊？有没有谁有能力改变这一切啊？
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