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1、我想说的是,请问大家在工作中,有谁是按部就班严格按照制度和规章去做的,没有一点变通?
2、企业的内部讲师所讲的内容是不是都是企业需要的呢?如果都按照内部讲师所擅长的内容去设置课程,如何保证个人兴趣和企业经营目标的和谐统一呢?
3、企业大部分讲师所擅长的内容基本上都来源于工作或者是工作的需要,个人的兴趣爱好所学的知识相对来说偏少。从知识管理的角度来说,“以点带面”、"传帮带"可以更好的提高公司整体的知识水平。
因此,我个人认为万事非绝对。
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