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这个讲师与课程的选择,貌似和人员与岗位如何选取的问题很相似。
讲师不可能每种课程都擅长,总会有所取舍。所以我同意反方的观点,根据课程来选讲师。
原因1:无论是内部讲师,还是外聘讲师,选择的方式都是先定课程,然后根据不同的课程,协调讲师的时间,然后确定讲师。
原因2:如果单纯地依据讲师来确认课程的话,就比较容易出现培训积极性不高,效果不明显的情况。这种情况显然不是培训组织者乐于见到的。
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