【06月01日打卡总结】本周继续深入地学习了

作者大爱无痕更新于：2013-06-01 07:34 16126

内容来自 2013-06-01 打卡话题

培训课程体系建设

培训需求的产出是什么，即需要培训什么，那我们的课程就得给什么。可见，该怎样来设计或选择课程内容才能更好的满足需求是培训的根本。在需求分析的基础上，建立好的培训课程体系是关键。本周的打卡学习，我们就重点围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习，希望对有你所启发。

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本周继续深入地学习了培训方面的相关知识，收获较大，进一步清晰了培训要考虑的相关事项及细节，主要学习内容总结如下：

一、培训课程体系设计

1、要根据需培训的岗位性质，确定培训课程，主要分为理论类的、应知应会类的、技能类的、素质类的。

2、应首先考虑应知应会类内容的培训，也就是员工要胜任本职岗位工作必须要掌握的相关内容，如：企业各项制度、企业各项操作流程、企业发展历程、企业文化、企业所在行业发展现状、企业未来发展目标及规划等等。

3、理论类的培训在企业内要慎做，理论很难联系实际，一般应以员工自学为主，企业及时安排此类培训也要要求讲师以企业所在行业为背景，以企业目前发展现状为基础，理论联系实际的开展培训。

4、技能类培训建议企业分不同的岗位制定相关技能标准，让新员工看到此技能标准后能快速掌握所在岗位相关技能要求；对特殊工种技能的培训一定要借助专业机构进行，并要求员工必须取得相关认证才能安排其上岗。

5、素质类培训一般也要根据不同的层级设置不同的内容，因为不同层级素质差异较大，普通员工需接受一般职业素质的培训，以此类推，越高层级应实施更高素质内容要求的培训，一定要因人而异。

二、授课形式

一般根据授课内容确定授课形式，有纯讲授式、讲练结合式、情景模拟式、现场实操式、沙盘演练式、拓展式，企业进行一系列培训时，一定要各类授课形式穿插进行，以免单调，要充分调动员工的积极性与参与的欲望。

三、HR新同事的培训

除了例常性的参加新员工培训内容外，应主要指定一位“导师”在岗位上实施培训，先将其本职岗位职责交代清楚，再传授其如何完成职责范围内各项工作，明确其每天、每周、每月、每季、每年固定要完成的工作内容，再进一步引导其如何更好的完成工作，如何创造性的发挥。

四、如何签订培训协议

具体条款不再罗列，还是那句话，把握一个原则，不要让员工觉得是“卖身契”，更不能让老板觉得“冤大头”，要选什么样的人参加外训很重要，好马配好鞍、好人配好企，选对人、做对事，不要好心办坏事，相互都心生怨恨。

五、根据讲师选课程还是根据课程选讲师

一定是根据课程选讲师，这一点向“红尘醉弥勒之徐胜华先生”学习到了，他举得例子很贴切，也很能说明问题：“看菜吃饭问大厨、量体裁衣找裁缝、对症下药请对医”。

感谢有三茅这样一个学习的平台，让我开始对自己进行总结，并有机会向这么多优秀的同行学习、交流，这也是一种有效的培训方式，有条件的企业不妨借鉴实施。也在企业内部建立一个学习平台，将员工都吸引上去，在企业内展开热烈的学习氛围，建立真正地学习型组织。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(38) 我参与的评论

36楼 Alice7758258

支持

2013-06-02 23:22:12 回复赞(0)

35楼我爱烤番薯

支持

2013-06-02 19:06:32 回复赞(0)

34楼策神欧巴天天向上

支持

2013-06-02 14:11:39 回复赞(0)

33楼丹丘

谢谢

2013-06-02 12:12:32 回复赞(0)

32楼炫舞魅力

支持

2013-06-02 11:19:32 回复赞(0)

31楼 xycnihao

学习

2013-06-02 09:04:28 回复赞(0)

30楼 during

学习

2013-06-02 08:48:57 回复赞(0)

29楼叶展侠

嗯这里的专业知识很不错有价值

2013-06-02 01:01:18 回复赞(0)

28楼西北风1

还能遇到在同一个城市上班的纯属不易，总结的很好学习了，希望以后可以多交流

2013-06-01 21:49:39 回复赞(0)

27楼心静而动

学习！

2013-06-01 21:36:20 回复赞(0)

26楼俏罗成

感谢分享

2013-06-01 20:57:28 回复赞(0)

25楼新倩

学习

2013-06-01 19:38:06 回复赞(0)

24楼云水禅心R

支持，学习型组织。

2013-06-01 18:14:22 回复赞(0)

23楼于于

好建议！

2013-06-01 16:47:09 回复赞(0)

22楼粲粲

认真！学习！！

2013-06-01 15:55:37 回复赞(0)

21楼中宏教育蔡

感谢分享

2013-06-01 14:29:32 回复赞(0)

20楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-06-01 13:50:58 回复赞(0)

19楼文彧

向敬业的朋友学习！

2013-06-01 13:15:46 回复赞(0)

18楼带你去海边

支持本班同学哈哈，不会有私心之嫌吧，加油

2013-06-01 13:14:02 回复赞(0)

17楼一加一

学习

2013-06-01 11:23:23 回复赞(0)

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