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【06月01日打卡总结】本周很可惜没能做到每

作者 nbyan 2013-06-01 16:38 171
内容来自 2013-06-01 打卡话题
培训课程体系建设
培训需求的产出是什么,即需要培训什么,那我们的课程就得给什么。可见,该怎样来设计或选择课程内容才能更好的满足需求是培训的根本。在需求分析的基础上,建立好的培训课程体系是关键。本周的打卡学习,我们就重点围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对有你所启发。
培训需求的产出是什么,即需要培训什么,那我们的课程就得给什么。可见,该怎样来设计或选择课程内容才能更好的满足需求是培训的根本。在需求分析的基础上,建立好的培训课程体系是关键。本周的打卡学习,我们就重点围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对有你所启发。
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本周很可惜没能做到每天来学习.通过较短的学可.让我对培养管理有了新的理解.培训是-个系统的工作.每个环节都至关重要.比始课件的设置,培训形式,-讲师的特性.培训后的反溃.所以作为此项工作的主抓部门HR必须要非常重视'.同纣要门导老板.中高层领导此块的重视.这样才能做好!

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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