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◆HR岗前培训
卡友们的例行培训分享很详细。
我则更重视：
一、开发和引导——
让新人自己制订一份试用期工作学习计划，作用有三：
1、清楚了新人的真实想法，及时纠正和补充；
2、一定程度上体现他水平；
3、收获其过去经验，择优借鉴。
二、在我们公司里如何与人相处——
人力资源和人打交道最多，新人稍不慎触雷就悲剧了，对后期工作影响很大。主要有：
1、公司人性格；
2、公司人相处需特别注意地方；
3、助其发现公司人身上优点；
4、如何融入他们的圈子；
5、要求反馈与人相处的情况和感受，给予鼓励支持或补充引导。
这些都是在日常工作中慢慢引导，无法几天搞定，多了新人也记不住。
◆服务期协议
合理签订以规避服务期协议，我们从三个角度出发：
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Alice王老师
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
周红磊
李继超
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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