1、 通常的方法分3类:企业内部调查、社会调查、推托调查。
2、 具体的操作及技巧是:
1) 内部调查:主要有座谈式、问卷式等,不论采取哪种方式,甄别其真假很关键,一般可从其他渠道再取得信息,彼此进行验证。
2) 社会调查:可从一些公开招聘的信息中获得,或从前来应聘者口中获得。此类有可能会夸大,可信度较低,调查时需注意。
3) 委托调查:可委托专业的调研机构。这类一般较为专业,准确度较高,也节省时间,但不同的研究机构的费用也不尽相同。选取时需事先做些准备工作,尽量选取业内口碑较好,信誉度较高的机构来委托。
4楼 青云黄珠琴
不能局限于一城一隅之外,还要建立自己的圈子。
helen120391134
@青云之黄珠琴:有道理
3楼 军哥
支持,学习了,军哥的土办法欢迎多多指导,谢谢
2楼 青岛博尔威特鲁德军
谢谢分享,支持!加油!
1楼 红尘醉弥勒徐胜华
早上好,过来支持啦!