【06月03日打卡总结】今天的主题是要求提供

作者心憩驿站 2013-06-03 07:47 534

内容来自 2013-06-03 打卡话题

做薪酬调查是为了平衡对外公平性，为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据，更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。买薪酬调查报告谁都会，不必多谈，今天只谈压箱底的独门绝技，看看大家都有哪些好的薪酬调查做法。请问：
1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些？
2、具体是如何操作的？请分享相关技巧和注意事项

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今天的主题是要求提供压箱底的薪酬调查“独门绝技”，可不能说“谁都会”的啊，我仔细想了想，按照准确性、可参考性、借鉴性程度高低，本着不花钱的原则，分享以下几种我的薪酬调查怪招吧：

1、时常关注当地人社局发布的当地各行业薪酬公告——找正规军

此信息到当地人社局组织的招聘市场、不定期在他们单位的显示屏上、公告栏里都可以获得当地不同行业的去年、今年上半年不同职位的薪酬收入水平，如与他们部门某些部门头头们保持较好的日常联系，会得到更多更准确的某个企业不同职位的薪酬情况，这样，对本公司新岗位定薪和薪资调整就能找到较为准确的依据。

这个不花钱的正规军当然包括电台、电视台、报刊杂志等，他们在某天某个版面报道薪酬待遇、招聘信息等，也包括招聘单位信息中关于待遇的介绍，当然，这些信息需要“慧眼识珠”，还要自己过滤一下。

2、与北京上海深圳等地个体薪酬调查单位保持联系——找杂牌军

他们的薪酬信息是十分全面的，有本地的、外地的、全国的，也有同行业的、其他行业的，有知名企业的、一般企业的，都是按照不同职位薪酬进行排列的。这些信息他们主要通过国家、地方相关部门或个别人员泄露出来的，他们也是花了小费才获得这些信息，当然，他们主要以收取想获得这些信息的单位或个人一定费用来养活自己的。对此，我有一个经验供大家参考：先让他们提供去年其他某个行业的薪酬情况（先套近乎，老乡呀、家门呀什么的，他们一般都会答应的，先满足你的小需求，想套你的大需求），然后打听一下本地有没有其他企业也购买过啊（假装说，没有用过不敢全信啊，相关费用等领导不容易批准的也，如果没有其他单位购买过，你也没必要去做第一个吃螃蟹的），他们多少会说出一二家你当地曾购买过的企业（然后你通过关系背景调查一下是否真的购买过，是真的最好，否则不予理睬），隔一段时间后告诉他们你在打报告申请费用（当然没有打报告，但希望他们近几个月的信息要按时发给我下，这样可以在领导面前更好的替他们说话，才容易让领导批准和同意），假说领导在考虑等拖几个月（这时基本已经获得几个月的信息，也能够起来参考作用了）再说领导不太同意（希望理解，生意不成，友情还在啊，平时当然保持经常信息往来）。

3、从参加公司各种职位面试人员的口中来——相对较真实

公司时不时的总要招聘不同职位的新员工，在面试谈薪时就可以问询一下这些面试人员，尽量把气氛调整到十分轻松的程度，就可以交流下：比如你们公司不同职位的底薪、奖金、五险一金、平时与节日福利、上司某职位待遇情况、周围同事工资、其他部门一些职位工资等，最后顺便谈下他自己的待遇情况。要知道，面试者谈自己的工资也许谨慎，但要他说其他人员的待遇可会滔滔不绝的，在表达自己对原来待遇不满的同时，想获得较高的薪资待遇。我认为：虽然每家公司都规定工资保密，但没有哪一家公司能够做到保密，这是不争的事实。这些信息需要讲技巧、小心面谈才可能让面试者说出比较真实的信息，尽量先谈些生活、游玩方面的事，让他放松心情，内心按受你是他未来的朋友或同事。

这些信息，一般HR者平时没有怎么留心，也不会去记录、整理、比较，面试过了这些信息也过了，这就需要我们在平时的面试工作中，处处做有心人。通过不断积累，信息会越来越全面，坚持下去，收获一定大大的。

4、从公司其他领导或员工打听到的信息中来——信息较全面

一般员工对什么最感兴趣？除了工资还是工资。他们下班之余、饭桌之上、麻将之间、游玩之际……，一定会花相当口舌来探讨、打听、诉说薪酬之事，特别是本地区周边亲戚朋友上班单位薪酬的情况，更是一个“清楚异常”“包打听”。所以，HR者一定要在公司里面多几个朋友，多交些想在你面前说实话的同事，要知道，众人拾柴火焰高，人多信息多啊。

这些途径得到的信息，回到办公桌前要及时记录、整理，以免忘记。

5、多参加本地区人力资源同行们的交流——数据更准确

现在，各地区的HR们或者一些HR协会都会不定期的组织本地区的HR们，讨论某个人力资源话题或参加某些义务讲座或组织某些拓展活动等，这时，就要抓住这个机会，在活动之余，相互交流下薪酬方面的信息，由于是不同行业，相互戒备的心情就会放松些，同样，回到公司后要及时整理相关信息。

6、收集自己能够接触到的所有有关待遇的信息——眼观六路、耳听八方

其实，只要我们时刻做一个收集薪酬信息的有心人，不管是参加单位开会，还是回家坐公交车，还是在家中看电视，还是逛商场听别人抱怨，还是在麻将桌上，还是在茶馆里，还是出差在外，还是道听途说……，只要有人谈工资，我们都可以掺和进去，打听打听，搅乎搅乎，总能获得某些有价值的信息，哪怕没有得到一丁点有用的消息，先在这些陌生中混个眼熟，也是值得的，说不定今后哪天遇到还会有用啊。

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