【06月03日打卡总结】所有的薪酬调查最好都
做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。买薪酬调查报告谁都会,不必多谈,今天只谈压箱底的独门绝技,看看大家都有哪些好的薪酬调查做法。请问:
1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。买薪酬调查报告谁都会,不必多谈,今天只谈压箱底的独门绝技,看看大家都有哪些好的薪酬调查做法。请问:
1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
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所有的薪酬调查最好都放到平时积累与调查并进行分析,而不是通过一个时段的突然调查来判定工资的多少,大家都知道公司有淡旺季,还有工资的不断调整过程,要想分析出比较合理的行业工资水平就需要不断的关注并发觉其中的趋势!薪酬调查真正要做到百分百的准确,本身是很难办到的,即使是通过商业调查机构购买薪酬调查报告,也只是做个参考而已,不能全信,只不过其参考价值要高一些。而通过购买专业的薪酬调查报告来设计薪酬、制订薪酬策略的企业毕竟是少数,尤其是广大的中小企业,不太可能也没太多的必要。
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2024-10-31 10:11
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