薪酬调查和分析
一、薪酬调查的种类:
1、按调查方式分为:正式调查、非正式调查
2、按主持薪酬调查的主体分为:政府调查 、行业调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司调查、公司自己调查
3、按具体内容和对象分为:企业员工满意度调查、薪酬市场调查
4、按调查的组织者分为 :商业性薪酬调查、专业性薪酬调查、政府薪酬调查
二、薪酬调查程序
三、分析
对调查数据进行纠正整理的基础上,得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常薪酬调查数据的统计分析方法有:数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析法。在一些咨询公司或者政府部门的薪酬调查的报告中都要用这些方法,或者其中的部分方法。