1.最有效的薪酬调查是通过专业的薪酬调查公司。省心省力还能学到不少东西。最让人难以忘怀的是最初两年薪酬调查公司主动找到我们,因为他们要开发新行业空间,所以免费做了两年。呵呵,共同成长的两年。想分享的技巧主要是参与调查的企业非常重要,一定要选有竞争力的,太高太低都没有参考效果。
2.最累的薪酬调查是自己做的薪酬调查。当年还没有专业薪酬调查公司进军我们这个行业时,老板凭借自己的人脉联系了几家企业,我们几个HR小喽喽自己设计表格、自己比较数据,各种丢三落四、各种不统一、各种尔虞我诈、各种勾心斗角,那叫一个累。最后几个老板在一顿友好的午餐中结束了薪酬调查。还好,工资涨了。
3.最看不懂的薪酬调查是政府的工资指导线。就一个数。岗位职责不知道是否统一、福利待遇不知道包含不包含,自己看着蒙吧。