什么叫357定律了?
不太会管理自己时间的HR可以尊照这个357定律来执行,行成一定的习惯,我相信会在职业素养这一块有很大的进步。并且我自己现在也在尊照着这个:357定律
三就是每天做三件很重要的事情,必须完成的事情
五每天与五个人沟通最好写出沟通的结果与心得
七每天做好七个小细节上的事情无论是工作上还是生活上都可以。
这就是所谓的357定律,是不是特别的简单。
可在我看来却是一点也不简单,三个很重要的事情,我也每天列出一些重点工作,可是被某些突发的事情给搅和了。一个重要的工作都没有完成
每天与五个人沟通,这一点我是有做到,因为我每天告戒自己一定不能再逃避面试。所以这个仍然在坚持的(但想说一句,原来面试真的是挺累的一个活)虽然累,但在不断与求职者交流中,我已经不再害怕,也不害怕自己说错什么了,勇于面对和展现自己的弱点也并不见得就是不好。 只要不逃避好好学习,一定可以变得很专业!
做好七个细节上的事情, 有些事慎的成功与否都取决于一个人的细心程度。而我却总是败在这上面,我总是神精大条,不是这里出了些小错误,就是那里出现一些小误差,虽然看上去无伤大雅。 可却给人不专业,不用心,没有责任感!
这是最基本的一个职业素养。
今天犯了几个小错误,让我耿耿于怀。我一定要记得今天所犯下的错误,并且保证明天或以后都不能再犯此类的错误。
在这里我也将357定律给那些还不太会管理自己时间的职场上的人。 要善于利用碎片时间哦, 有时候就是看似碎片的时间就会让我们错过很多东西。
1楼 七瓣雪花
学习。