【06月05日打卡总结】公司生产车间现在的工
每个企业都有自己现行的薪酬结构。老板、员工及我们自身对此满意吗?若不满意,又将如何调整或优化?值得我们思考和探讨。那么,请问:
1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
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如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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公司生产车间现在的工资制度为计时,但是在操作中又没有一套有效的监管制度,做好做坏都一个样,尽管近期推出了优秀员工的制度,但是在评比中完全靠主观领导的一句话来进行评定,失去了公平性,希望后期可以加大监管制度,把同一班次的产品数量和产品质量都和优秀员工进行挂钩,每周公示,相信可以达到一定的目的。
另外公司办公室行政人员,业务人员,其他管理人员工资均是月薪制,无奖罚,所有的薪酬基本都是老板一句话来进行决定,失去了薪酬应有的激励性。这个就要慢慢和老板进行沟通了。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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1楼 青云黄珠琴
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