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我们的薪酬结构基本为基本工资加奖金，但是目前的薪酬结构存在以下问题：
1、同类岗位之间的差别较大，只能在小范围内达到同岗同酬；
2、职能部门与一线部门之间的差距大，不合理；
3、与外部竞争性企业相比，薪资总体水平较低，但控制又比较严格，不能灵活调整。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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