【06月05日打卡总结】总之,平衡公司和个人
作者 宫蓁蓁
2013-06-05 08:44
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每个企业都有自己现行的薪酬结构。老板、员工及我们自身对此满意吗?若不满意,又将如何调整或优化?值得我们思考和探讨。那么,请问:
1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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总之,平衡公司和个人,尽量用非物质的,用虚名的,用不会立即实现的,用全公司都认可的东西来激励员工,就像******党的大红花,玩转了多少有志青年。 当然如果在沟通过程中,很难沟通一致,那么赶紧启动外部招聘或者选择内部可替代之人,随时顶上也是很必要的。 以上是我个人处理问题的想法,也有很多不周全之处,我觉得做人事的一定要灵活,要善于应对突发事件。
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2024-09-25 11:58
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