【06月05日打卡总结】由于是新公司,大家的
作者 格倩
2013-06-05 08:56
435
每个企业都有自己现行的薪酬结构。老板、员工及我们自身对此满意吗?若不满意,又将如何调整或优化?值得我们思考和探讨。那么,请问:
1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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由于是新公司,大家的薪资除了岗位薪酬外,另外有通讯补、车补、全勤奖,个人认为结构还不够合理,有很大的调整余地,比如可以分为基本工资、岗位薪金、绩效工资,月度绩效、季度绩效、工龄工资,等,加班工资的计费也还不正规,公司规定如果非连续4小时以上的加班,不予认可,这个很多员工表示异议,这个方面的界定有有待进一步深化研究。
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2024-09-26 11:11
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