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5楼 土匪123
4楼 ZYanYan
可以将此情况反映给领导，然后制定相关的考勤制度。
3楼 mingbow
是要有方法的
2楼 小水瓶
我曾经遇到过跟你一样的情况，可以从以下方面解决 1、首先将此情况向直接主管说明，寻求领导的帮助及支持。如果制度有问题，可重新把公司考勤管理制度进行梳理，确定考勤的具体考核方式，经各部门领导签字同意后，总经理批准 2、将总经理批准后的文件下发，并与各部门经理沟通，告知公司对考勤的重视，让其带领部门内员工进行学习，并在制度文件中签字表示认可。为加深印象，可设计试卷，对员工掌握情况进行评估，如考试不及格重考。 3、部门经理带领内部员工学习，加强考勤在各部门经理心里的重视度，员工也签字表示认可并通过考试，接下来就可以严格执行公司制度了。但记住严格执行应当从自身做起，对待任何同事一视同仁，不然，员工会认为我们对他有意见，故意找茬，影响部门工作开展。
拼命的考拉
@小水瓶：谢谢。一看就是有切身体会啊
1楼 不诉离伤
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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5楼 土匪123
4楼 ZYanYan
可以将此情况反映给领导，然后制定相关的考勤制度。
3楼 mingbow
是要有方法的
2楼 小水瓶
我曾经遇到过跟你一样的情况，可以从以下方面解决
1、首先将此情况向直接主管说明，寻求领导的帮助及支持。如果制度有问题，可重新把公司考勤管理制度进行梳理，确定考勤的具体考核方式，经各部门领导签字同意后，总经理批准
2、将总经理批准后的文件下发，并与各部门经理沟通，告知公司对考勤的重视，让其带领部门内员工进行学习，并在制度文件中签字表示认可。为加深印象，可设计试卷，对员工掌握情况进行评估，如考试不及格重考。
3、部门经理带领内部员工学习，加强考勤在各部门经理心里的重视度，员工也签字表示认可并通过考试，接下来就可以严格执行公司制度了。但记住严格执行应当从自身做起，对待任何同事一视同仁，不然，员工会认为我们对他有意见，故意找茬，影响部门工作开展。
拼命的考拉
@小水瓶：谢谢。一看就是有切身体会啊
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