【06月05日打卡总结】个人觉得,薪酬结构只
作者 孙羊羊
2013-06-05 09:16
318
每个企业都有自己现行的薪酬结构。老板、员工及我们自身对此满意吗?若不满意,又将如何调整或优化?值得我们思考和探讨。那么,请问:
1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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个人觉得,薪酬结构只要适合本公司现状,计算依据能被公司绝大多数人员接受,本套体系能在公司进行使用,就是合理的。我们公司薪酬主要包括,基本工资、绩效工资、餐补、加班费、扣款等。个人认为这种结构也是目前大多数企业所采用的,构成容易把握,关键是里面的各项费用标准问题,比如,基本工资怎么定、绩效工资又是怎么定,考核标准是什么,如何保证考核的公平准确、加班费如何来计算。这些才是重点。
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2024-09-25 11:58
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