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此方面了解的不是很多,要跟大家多了解和学习。
我知道的关于工资方面的法律要求包括:
1、同工同酬、及时足额支付工资、社保公积金按规定扣缴、代扣代缴个人所得税、按规定支付加班费,及时发放国家及所在地规定的一些津贴补贴等(比如防暑降温费等)。
2、跟职工约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。试用期工资标准不得低于转正后工资标准的80%。试用期期限按劳动合同法规定执行。
3、劳动合同中明确约定加班费基数或者计算方法。
4、病假执行医疗期,医疗期的工资标准不得低于当地最低工资标准的70%。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助