三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 先自我解放

作者 开心的狼行天下 2013-03-15 16:31 769

发现,自从三茅改版后,几乎就没怎么上过三茅的网站,除了班主任发来提醒打卡的信息,有时间顺便打个卡以外。不知道是不是因为对新的版面非常的不喜欢,那个版面非常怪,让人看的欲望都没有了。其实更多的,可能是自己的懒惰。有点羞愧,曾经对自己信誓旦旦的说,要每天坚持在三茅上写工作日记,每天坚持在这样一个自由开放的平台留下点卑微的足迹,但是,居然没有坚持下来。羞愧!

     看了一下上一篇的时间,37号。距离今天,工作上也没发生事。琐碎得连写的价值都没有,交代给助理。我基本上无事可做。整个公司,大家都没什么事干。楼盘已经停工半年了,老板也经常不在公司,打电话也很少跟我们联系,都不管我们的,我们的目标是什么,方向是什么,没有人知道。像一盘散沙。我无力挽救。这周一前台跟我提离职,刚转正就要离职。我已经很烦了,这个岗位,一年换了4个人,没人能坚持太久,三个月就是极限了。然后,所有人都把责任推在我身上,其实经过深谈后,我基本上是没什么责任的,甚至和那些离职的员工还有经常密切的联系。只不过,这个公司,连我都熬不住了,都想走了。尤其是这一周,每天无所事事的状态,人家连“报表”是什么都听不懂的一个人员素质环境,我真的无能为力了,除非大换血,除非老板思想和思路急剧发生180度大转弯,除非老板不要把所有的权利都交给除了销售外啥都不懂的那个青梅竹马的销售经理来决策和命令各个部门。可是,这几乎是不可能的,那我还留在这里干什么?

     何必为了几个小小的好处,什么从不加班,每天准点下班不拖一分钟,什么双休,休息期间不打扰员工,什么公积金比例很高(公司15%,个人18%),什么买8险,什么工作整体而言比较清闲可以经常干自己的事,喝自己的茶,什么在一个地方习惯了,什么等着分红,等等,就要忍受心灵的巨大煎熬?值得吗?看来,我还是应该早点果断的决定,优柔寡断害人害己。

      看来要策划下了。有很多事情要做。离职,尤其是像我们这种岗位的离职,不是说走就走那么潇洒的。不过,下了决心后,心里舒服了很多,虽然知道未来未知,知道必须放弃很多东西面对未知的状况,也不能说信心满满一定会比现在好吧。但是,心理上能跨出一大步,自己首先解放了自己的感觉,真好。

赞同

收藏

3

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
小苜蓿

3楼 小苜蓿

每条路都有他不得不跋涉的理由~~加油~~

2013-03-19 16:01:50 回复 赞(0)
朱朱1

2楼 朱朱1

自己能做出决定,那种感觉是真的长舒了一口气。生活继续,热情不减。

2013-03-16 09:01:34 回复 赞(0)
土匪123

1楼 土匪123

加油哟   好好坚持下去啊

2013-03-15 20:55:50 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是广告策略
1小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
1小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
1小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
1小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
1小时前    通用技能
什么是创业计划
1小时前    通用技能
什么是工程项目策划
1小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
1小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
1小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
1小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
1小时前    通用技能
活动专员是做什么的
1小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
1小时前    通用技能
活动方案是什么
1小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
1小时前    通用技能
激励方案怎么制定
1小时前    通用技能
广告策划是什么
2小时前    通用技能
公关策划是做什么的
2小时前    通用技能
ci策划是什么意思
2小时前    通用技能
oc企划怎么玩
2小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
2小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
2小时前    通用技能
活动部主要负责什么
2小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
2小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
2小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
2小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
2小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
2小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
2小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
2小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
2小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
2小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
2小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
2小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
2小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
2小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
2小时前    通用技能
体制内沟通技巧
2小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
2小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
2小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
boss沟通技巧
2小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
2小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
2小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
2小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
2小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
2小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
2小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
2小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
2小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
2小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
2小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
2小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
2小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
2小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
2小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
2小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
2小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
2小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
2小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
2小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
3小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
3小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
3小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
3小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
3小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
3小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
3小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
3小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
3小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
3小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
3小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
3小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
3小时前    通用技能
今日打卡案例 4875 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1359

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了