连续几天都是打立即学习的卡,然后去学习一些牛人的分享,但总觉得这样有点混日子的感觉,进步的太慢,看别人说的是一回事,自己掌没掌握是另外一回事,因此决定以后不管有没有当天话题的经验,都一律打立即学习的卡,就算没经验也多少可以说两句的,也有个思考的过程,总比这样打卡效果要好一点
对于“如何合理规避薪酬设计的法律风险”:
我考虑到的是公司关于薪酬的相关规定一定要在国家法律法规的规范之内,这点毋庸置疑。
不要明明知道违背还在操作,一定要劝老板及时改正,这样才能把风险规避掉,平时为了节省成本而违规操作,一旦出现风险,至少要付出原本成本的2倍以上,现在员工的维权意识都很强,很多规定甚至比老板自己都要了解,切勿因小失大。