工作中的事一些小事进行分享:
原我的一个人力助理,现今已成为某房产人力经理,这些天一直电话与我联系,在抱怨关于她公司存在“亲戚当道,无理取闹,事事为大事,成天吵闹,指手画脚,自个正事总是不办好。”她还说,她不想在那家公司呆下去了,因为这些让她心情很不好。
分析了她所处的情况,我问:1、你到那家公司工作是为了什么? 2、你平时在那家公司的表现怎么样? 3、那个亲戚真的就是你工作的关键点吗?
当然她并没有回答我提出的问题,她还是一直在想着这个亲戚给带给她的心里不良影响。
我对她说,你跟着我也有二年的时间了,你离开我去提升自己,然后现在取得这样的成果,是了不起的,是有收获的,你以前当我的人力助理,是在我的羽翼保护下进行着工作,哪一次犯错,不是我去为你们完成这些事,现在你得自己去面对这些事了,不能再像以前做我下属时不去面对这些,你得看到你对手的优点,而不是一味的看着她的缺点,换一个角度去看对手,你会有所发现的。再来,你在那家公司工作是为了那个亲戚吗?是他发工资给你吗?是他对你的工作进行着最关键的影响吗?我想都不会是他,所以你得找出你对你现在所处的环境的影响最大的关键点出来,让自己平心静气去处理你现在的工作与其它部门工作的衔接。
2楼 土匪123
感谢分享 学习了
1楼 不诉离伤
真受启发 谢谢分享