一、没有必要看超过三页纸的打印版简历，及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有巧克力（友情提醒：夹现金违法，否则没收），除非PPT里有清凉照。简历印得像五星级餐馆的菜牌，请问您是要我点菜还是来耍宝？
二、能看电子版就不要用打印版。人事经理们一看到需要仔细阅读的纸稿就头大，一收到很厚很重的简历就很想往纸篓里扔，因为这种简历看上去比较珍贵，人事们还要另受良心折磨，所以更有可能假装没收到，直接不看。
三、应聘者介绍自己的情况是必需的，但不至于每个人都说自己是班长或学生组织头目吧？现在的校园真的到了每个学生都有一个社会组织头衔的地步了？我不相信！
四、有应聘者声称自己的实习生涯获得了诸如雅虎杨致远或比尔。盖茨未退学前的能力，并且声称“贵单位”若录用自己，则“必大展宏图”。遇到这种应聘者，本人******的动作是：丢！简历应声而落纸篓。
五、哪怕这世上最不体面的工作，它都需要技术含量。所以，麻烦应聘者们在简历里直接说明，你能干什么，你最擅长哪种能力。
六、本公司不实行“人才高消费”政策，文员就是文员，工程师就是工程师，你有一个初级的准入能力就行了，不会全部要求你英语六级计算机国家二级。所以，有才有能者，不必担心。“简历不造假，典型一大傻”？你才是一大傻呢！
七、所有有过度谦卑或钻营语气的简历一律不看。
八、如果一定要加入清凉写真，麻烦换张明星的，我想大多数人事经理都喜欢明星照。
诚信是首要条件，尽管有时它看上去不值钱，但它却是无价的。如果以上规则你一概不认同，那么恭喜你，你已经具备白手起家，自主创业的良好基础。
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15楼 土匪123
学习了 感谢分享
14楼 OHRQ
学习了
13楼 钱磊
在应聘时，诚信是首要的，也是必要的！
12楼 maytang
说的在理。但是感觉与题目不符。“资深HR麻辣点评”，包含的信息量太少了，而且涉及面太少。这里列出来的几条，在网站上随处可见，我大四找工作的时候就知道了。没有非常有价值并且让人耳目一新的观点。
11楼 秋风有情
简单就是美，不需要过度包装，学习
10楼 wuqg62
呵呵，有道理
9楼 于航0001
学习~~
8楼 cixiaowei0921
赞同！
7楼 首席人才官的北漂生活
诚实最重要
6楼 CINDY2018
太过光鲜的简历，必然经历过包装， 实际我们是需要与我们岗位相关的内容去过度关注就可以了。不是还有面试的机会再做深入了解
5楼 1461694866txq
选做人、做事都“实在”的人，不要花架子。
4楼 不学无术2
学习
3楼 icy0522
拜读了前辈的大作，我想我该重新设置我的简历了。事实上却是如此，过多花哨的东西只会耽误彼此时间，干货才是最重要的
2楼 coral周
我一个初级HR怎么会跟你这种心态差不多呢？
1楼 幸福的鱼
学习