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我们员工的每月工资都由E-HR系统计算得出,再进行人员审核。一般在计算工资前,应该把相关的与影响工资的因素提前考虑或纳入:
1、缺勤:是否有请假还是旷工?是否带薪假?
2、是否有绩效考核奖罚:如有须纳入计算;
3、其他奖罚情况:奖罚的依据和流程是否合理?金额是多少,最高不能超过工资20%;
4、其他补贴类:是否有扣减?
5、社保公积金是否有变动?
6、是否有调薪的情况?
7、是否有前期应扣未扣或是错误发放需要本期纠正的?
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1楼 wwsaa7729
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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