【06月08日打卡总结】1、个税:我们没有对
作者 冷冷秋雨
2013-06-08 08:29
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算工资是许多HR每月的例行工作,实发工资该怎么算,个税和社保等该怎么扣等等,大家可能各有各的算法和依据。那么,请问:
1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
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1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
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1、 个税:我们没有对个税进行代缴代扣,只对员工告知要缴个税。这里有两个好处,我们一扣税,工资显得少了,员工不乐意,要公司帮避税呢,可以,双方对工资支付做约定,减少工资正常支付额,另一部分要费用的行式报销支付,这种方式必须你情我愿,公司同意这样做为以后如果出现有补偿的情况时可以少付一部分补偿款。
2、 对员工的考核扣款:由于新规的出台,我们把以前的各项考核扣款也改了,如迟到、早退扣多少钱改为迟到、早退一次减少全勤奖励多少钱,效果达到了
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