【06月08日打卡总结】采用EXCEL表格计
作者 疯掉
2013-06-08 08:51
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算工资是许多HR每月的例行工作,实发工资该怎么算,个税和社保等该怎么扣等等,大家可能各有各的算法和依据。那么,请问:
1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
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1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
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采用EXCEL表格计算,分为基本工资、岗位工资、绩效工资、电脑补贴、交通通讯补贴、其他补贴(含各种请假扣款)、加班费、应发工资、社保公积金扣款、个税、实发工资这些项目。绩效工资根据绩效考评卡得分为浮动工资。请假我们是规定请假超过3天除了扣除这三天的工资外还要扣除部分绩效工资,病假超过5天也要扣除绩效,这让大家很崩溃,感觉非常不合理。另外还要把所有的工资条发给到个人。请事假是按照工资除以21.75乘以请假的天数计算扣除,请问大家都是怎么计算事假扣款的?
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