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答:员工工资=基本工资+岗位津贴+绩效工资+各类补贴+加班工资
1、薪酬主管每月月初会根据各部门提交上来的考勤进行核对。确保在制作每个员工的工资时准确无误。
2、基本工资不能低于当地最低工资标准,根据员工当月的实际出勤日进行工资的核算。加班费的计算要合理合法。
3、根据国家法律法规扣除员工个人交纳的各项社保费用。
4、根据员工各类假期进行核算支付或扣除相应的工资(如请事假)。
5、确保在规定的时间内,准时发放工资。
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人力专业知识第17章考点梳理
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