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1、我们员工的工资是按当月实际工作日天数与实际出勤时间计算出来,所以可能每月的日薪与时薪会有变动。
2、计算月薪一般有加成法与减成法吧,就是每月按21.75天计算还是按当月实际工作日数来算,前者是严格按国家规定执行,后者是按实际,最后算起来每年的总支出薪酬也是一样的。为了操作方便,我们一般是按后者来计算操作。
应防范风险就是注意按时发放,不要延误,要按事先公布好的标准来计算,不要出错,发放后要有明细提供给员工,因为现在一般是银行转帐,所以我们没有要求员工签收。
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