【06月08日打卡总结】实发工资=应发工资-
作者 江苏无心
2013-06-08 09:33
440
算工资是许多HR每月的例行工作,实发工资该怎么算,个税和社保等该怎么扣等等,大家可能各有各的算法和依据。那么,请问:
1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
算工资是许多HR每月的例行工作,实发工资该怎么算,个税和社保等该怎么扣等等,大家可能各有各的算法和依据。那么,请问:
1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
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实发工资=应发工资-个税-社保-其它扣款
应发工资=固定工资+加班费+补助费用
加班费=平时加班+例日加班+国假加班
住房公积金及社保:均是在税前工资中扣除。
个税:根据比照个税计算表。
我们是系统作业,所以只要考勤正确,加上其它加项和扣项、社保和住房公积金设定,把这些基本工作完在后,
点薪资核算就OK了。
系统偶尔也会生生病,所以在核算完工资后,都会跟上一个月的工资进行一个比较分析,差异大的原因是什么
,小心驶得万年船,如果工资核算出错,对我们来说是一个很严重的错误,所以细心、认真是很重要的。
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2024-09-18 17:51
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