1、工资核算方式如下:
实发工资=(薪水+福利)- 五险一金 - 事假工资 + 值班费和加班费 + 全勤奖(领导高兴给就给,高兴给谁就给谁)
2、首先日工资是每月都不同,因实行每月实际工作日多少,工资总额除以相应的工作日天数,
其次无论本市还是外地户口均按2310这个基数缴纳五险,公积金则是2100的基数和5%的比例
还有就是计算加班费是按照10元/时,而且加班费必须是下班后一小时后再工作一小时才算加班,并且周六值班半天才算值班费50元,若还有继续加班,则费用按照平时的10元/时推算
太多不规范的条条框框了,但 又改变不了。。。