【06月08日打卡总结】我们的月薪是按月薪标
作者 天天2
2013-06-08 15:48
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算工资是许多HR每月的例行工作,实发工资该怎么算,个税和社保等该怎么扣等等,大家可能各有各的算法和依据。那么,请问:
1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
算工资是许多HR每月的例行工作,实发工资该怎么算,个税和社保等该怎么扣等等,大家可能各有各的算法和依据。那么,请问:
1、你们员工的工资是怎样算出来的?
2、如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?
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我们的月薪是按月薪标准/日历天数*在岗天数算的,周末也算在内。这种算法的依据是周末也是有薪的。不过标准的算法应该是月标准/21.75*出勤工作日-代扣三险一金-个税。本人认为此种算法也有问题。因为21.75这个月标准工作日是全年平均算出来的,具体到每个月就会有细微出入。如有的月份工作日是22天,还有的是19天,20天、21天的,不一样。但除数一样,应出勤工作日不一样,如按“月标准/21.75*出勤工作日”这一公式计算,就会出现满勤的人月工资数每月都不同的情况。所以我们现在改成按日历天数算。这样就没有漏洞了。缺勤中如含了周末,则周末计进缺勤,未含,则不计。挺公平。
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2024-09-18 17:51
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