歌根据小李的实际出勤情况和公司的考勤制度以及相关规定计算: 1 、考勤核算:
日常班应出勤天数:26天,在六天制的公司基本上没有把周六当作加班来算。
实际日常出勤天数:24天。法定节假日加班1天,日常加班3小时。 2、小张的工资核算根据A的考勤来算:
日常工资=3000/26*24=2769.23 法定假日加班工资=3000/26*1*300%=346.15
日常加班工资=3000/26/8*3*150%=64.9 小李4月份的工资总额=日常工资+法定假日加班工资+日常加班工资=3180.28元