2013年4月份清明节,公司4日、5日两天放假,6日、7日正常上班;五一国际劳动节4月30日、5月1日两天放假,4月27、28、29三天正常上班。该公司员工小李的月基本工资为3000元,因赶工,小李在4月3日晚上加班了3个小时,且4日清明节当天也加班了一天,而在月底28、29日请了两天事假。小李4月份的工资应该是多少?请详细解答。
3000/30*22+(3000/21.75)/8*3*1.5+(3000/21.75)/8*8*3
2、结合本案和相关法律法规,就“未满勤员工的月薪应该怎样核算才合理合法”,请谈谈你的看法。
根据实际出勤天数计算,事假按事假规定扣除,其余按公司薪酬制度执行