要算小李的工资,首先得明确其工资结构,即由哪些项目构成;再根据这些工资项目,按其实际出勤(是否有加班、请假等)算出应发工资;最后再按规定扣减公司为其代扣代缴的社保公积金缴费和个税后,得出其实发工资。详细解答分析如下:
一、工资发放需结合工资结构。我们假设计算基数为3000元。那么,需弄清楚以下几个问题:
1、4月从法定正常上班工作天数为:21天。
2、国家规定的清明节4月4日为法定有薪假期,为此,4月份应勤天数按22天计。
3、按法律法规规定:假设该企业实行的是标准工时工作制,那么,公司每周上班6天存在着每周加班一天的加班费,假设为4天。而公司的调休符合公司规定。
4、小李的实际出勤为:请事假2天,平日加班3小时,清明节当天加班1天。
二、小李的工资计算
小李4月的工资=3000-(3000/22)*2+(3000/21.75/8)*3*1.5+(3000/21.75)*4*2+(3000/21.75)*1*3=3000-272.72+77.59+1103.45+413.79=4322.11元。
上述为标准工时工作制的计算方式,如果公司申请通过了综合计算工时工作制或不定时工作制,那么计算方式将会不一样。