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首先满足的条件是：小李的月基本工资3000，小李平日加班3小时（平日加班按国家规定支付1.5倍加班费），小李清明节加班8小时（法定节假日加班按国家规定支付3倍加班费）,小李请事假2天（因28号是正常工作日，29日已放五一假期该为其支付2倍加班费）。
依据劳动法劳动者每周正常小时数40小时，小李的公司是单休工作制，周六应该也按加班处理并给予2倍的加班费。倘若小李的公司制度中有规定员工除法定节假日外的加班可作调休那么，可以理解为小李的加班都安排为调休的话。
最后得出小李4月份的工资是3000+（3000/22/3*1）=3409.09 这个数是在未扣除小李其他费用的情况下得出来的，实发工资还应扣除按公司规定的其他费用与员工自己应缴部分的五险一金费用。
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