会有两种情况计算小李工资:
A、小李的2天事假不按周六加班抵冲时应该计算如下:
实发工资=应发工资(3000+3h加班+4号法定加班+4天周六加班)-请假2天
即3000+(3000/21.75/8*3*1.5)+(3000/21.75*3)+(3000/21.75*2*4)-(3000/21.75*2)=4319元
B、小李的2天事假按周六加班可以调休抵冲时应该计算如下:
实发工资=应发工资(3000+3h加班+4号法定加班+2天周六加班)
即3000+(3000/21.75/8*3*1.5)+(3000/21.75*3)+(3000/21.75*2*2)=4044元
从上面两种计算方式中不难看出,后一种方式会更有益于企业利益,我们公司现行就是使用这种方式计算,鼓励员工加班调休的方式,虽然不太“合法”,但员工与企业都比较默认这种方式,再说不过大多数员工也很少这么认真地去计算,这些也是HR部门人员在计算工资时打的“擦边球”,遇到非常较真的人找上门会重新计算,如果没有找上门就这样计算发放工资了。
以上个人拙见,请各位学友仅作参考。