该公司实行非标准工时制,日工资就按实际的上班天数来折算。每周6天,每天工作时间应不大于6.67小时,这样每周工作时间不超过40小时。4月是25天上班时间.
日工资为3000/25=120.时工资为120/6.67=18.其工资分计算如下:
1、加班1天另3小时工资:3*18*1.5=81元 120*3=360合计 441元
2、请假2天工资:120*2=240元
3、实发工资=3000-240+441=3201元(这是假定不缴保险不扣税)
请假短时间的,在计算工资时按全发减去请假工资,是常规而且合理的做法。在实行综合工时制的单位,每月上班时间应根据实际情况动态计算,比如4月份,有一个法定的清明节一天,则该月实上班时间应25天。这样动态折算比较公平。