推荐 要事第一,抓住主要矛盾
文/玄涯
今天跟一位前辈谈我们公司的情况及发展思路,高屋建瓴,很有受益,直接指出了公司所存在的核心问题所在。之后接了个前同事打来的电话,抱怨公司这不好那不行,我征求他的改进意见,却始终停留在一些具体的制度层面上,不能从公司全局或以领导的眼光去换位思考看问题,首先这个就造成了上对下、下对上的不满意,只是因为看问题的出发点不同,而撇开问题本身,单从个人思考问题深度来看,确是没有做到要事第一,没有抓住主要矛盾、核心问题。如果仅仅就局部小问题做了改善,大的方面主要问题没有改变,对企业发展的影响也是微乎其微,不能从根本上解决问题,改变现状。
其实这个道理大家都知道,却很少有人会能够事事做到,关键是没有在思想意识上形成习惯。要知道习惯的威力,如果我们能将我们知道的道理都形成思维习惯的话,个人能力不知道要强大到多少倍,对生活、工作、人际关系等各个方面都会产生深远的影响。而这也正是《高效能人士的七个习惯》这门课程广受欢迎的原因所在。
在职业选择上,我们有时候很难做决定,比如一个朋友的朋友,是个女孩,之前做技术的,想做人力资源,自己说也比较喜欢人力资源,但是现在转行比较困难,一是职业证书还没考试,二是之前没有这方面的工作经验,但也并不是完全不能,只是即使转了,工资待遇前期也会比之前做技术的低些。她想着等考试过证书拿到手后再去转行,现在找工作仍然倾向于技术方面的,但是我建议她:如果要换,就赶快换,趁早换。因为什么呢?首先,她是想转行做人力资源,这是主要核心问题,既然想转那么其他因素就是次要问题。虽然转行又一定的困难,但不是不能,完全可以从人事助理做起,这时候低工资也不是要考虑的主要问题。而且还关乎到年龄,现在26岁,等拿到证书明年27,又面临结婚生子,哪一个公司会招聘这样的人呢?到时转行将更加困难。所以不要仅看找工作的难度、工资的高低,而是要认准了方向就要投入进去,马上。
在爱情婚姻选择上,我们有时候也很难做决定,我们往往纠结于是该听父母的还是坚持自己的。比如一个女孩,25岁,按说结婚不急,但家里爸妈催的急,给她介绍相亲了个对象,条件不错,男孩也不错,挺喜欢她的,但女孩就是对男孩没感觉,她爸妈对男孩倒是很满意,就催着结婚。女孩其实跟另一男孩一直在交往,只是没有确定关系,女孩喜欢他,男孩也喜欢他,也试图追她,只是男孩比较穷,所以女孩心里一直在纠结,到底该选择哪一个呢?最后是“迫于父母的压力”,最终与那个男孩结婚。婚后女孩并不幸福,虽然男孩待她不错,但她一点幸福感都没有,倒是心里一直惦记着那个穷点的男孩,也有点遗憾,因为那男孩其实挺努力上进的,5年后事业有了起色,虽然还是穷些,但结婚之后生活很幸福。女孩常想,如果当初自己选择了他,应该会比现在幸福的多吧!
记住,选择权永远在自己手中,别人替你选择那是因为你没有做出选择,而生活永远是自己给自己过的,自己最知道自己要什么,而很多家长只是自以为是的认为给你选择的是最好的,孩子一定会幸福,有的干脆就是为了完成任务而催着自己结婚。
主要核心问题在哪里?自己想要什么样的生活?自己爱的是谁?而不是别人想要自己过怎样的生活,别人要自己爱什么样的人。 自己是自己生活的主角,如果知道这些,你就应该知道自己要做什么样的决定。
在工作事务上,我们有时也会忙的漫无天日,扎进了繁冗的日常事务中,不胜烦恼。比如行政文员,有很多报表及日常性的工作要做,而且经常还会被各个部门领导交代些临时性的工作内容,往往会打乱了自己的工作计划。怎么办呢?将工作分为四个部分,紧急且重要的,及时做;紧急不重要的,稍后做;不紧急重要的,提前做;不紧急不重要的, 最后做。
而要清楚的是,那一块是主要问题?毋庸置疑,是不紧急但重要的。为什么这么说呢?因为如果处理好了这一块,其他问题就相对容易处理,时间不会那么紧张。不紧急但重要的,往往是我们日常工作中需要处理的主要问题,而且大都是规定性要做的,比如月度报表之类的,这个就可以在平时做准备,到月底直接拼凑汇总下就好了,这时候就不需要花太多时间了,从而避免或减少了一些紧急且重要的工作事务。一些紧急不重要的有时能推就推掉吧,比如其他部门领导要你赶快去订票,你可以说目前手头有紧急的事情要做,希望领导派其他人去做,一般领导都可以理解,而且很多时候本就不是你的本职工作内容,所以该NO的时候就要勇敢的说NO.至于不紧急不重要的看时间允许吧,你也可以让其他人帮忙做,也可以推迟掉,也可以利用吃饭或休息的时候做。总体来讲,只要处理好了不紧急重要这一象限问题,你就不会像无头苍蝇乱碰了,有条理由规划的做事,这样才更有效率。
生活中还有需要方面,比如自己有事情要做但碰到了朋友游玩的邀请、买手机是买苹果还是步步高手机还是黑莓还是联想、如果必须得罪一方,那么是得罪总经理呢还是得罪销售部经理呢、放假是回家跟父母团聚还是跟朋友出去旅游等等,都需要你依据要事第一的原则作出选择,哪一个是对你最有利的?哪一个是你最看重的?哪一个是主要问题?清楚了这一点,你就可以做出明智的选择。
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2024-09-25 11:58
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20楼 依然范特西
《高效能人士的七个习惯》有电子版吗?求分享
19楼 迷茫的肥猪
说得很好 选择权永远在自己手中,别人替你选择那是因为你没有做出选择,而生活永远是自己给自己过的,自己最知道自己要什么。我也面临选择的问题 ,家人都希望我回当地的小县城考公务员,我家就在小县城里,爸妈说这样离家近,我读大学到现在工作一直在市里,也习惯的这里的一切,不想回去,更不想当什么公务员,有时候爸妈说多了 ,自己觉得好烦恼....
18楼 木子二妮
说的很好啊,赞一个
17楼 马淼淼
认准目标,勇往直前
16楼 可为HR
精力总有限 欲望则无限 关键看清楚自己要的到底是什么 然后再去求 求而不得是遗憾 求了得了却发现根本就不是自己想要的才是最大的遗憾 也是一种最大的浪费!
15楼 Lancy19
看了三篇文章,两篇都谈及《高效能人士的七个习惯》,且分析得很细致,值得学习。谢谢分享!
张帅-人才发展
@Lancy19:现在正在研究这个啊哈哈
Lancy19
@玄涯:不错,我也得再好好看看
14楼 员员
连续看了你的三篇文章,受益很大,好多方面我在工作或是生活中都遇到了,有种相见恨晚的感觉O(∩_∩)O~!
张帅-人才发展
@员员:共同学习进步哦
13楼 度比软件
改变靠系统,靠整个体系。HR也是如此。绝不是某一个制度。欢迎交流。
12楼 独唱情歌
MARK,相当的受用,感谢分享!
张帅-人才发展
@独唱情歌:谢谢
11楼 欧多多的爱
来学习,谢谢分享!
10楼 秋风有情
有道理,赞同,人生就是一个选择过程,关键是把握主流,谢谢分享!
张帅-人才发展
@秋风有情:有时选择多了未必是件好事,选择多了忧虑烦恼就多了,所以能够在众多的选择中选出最佳路径,这个需要智慧。
张帅-人才发展
@秋风有情:对的
张帅-人才发展
@秋风有情:对的
9楼 歪歪苒
嗯,很好,学到了,谢谢辛苦了
张帅-人才发展
@歪歪苒:共同进步啊
8楼 zhng5913
学习
7楼 赛翁与马
不错,我也处于选择阶段,谢谢楼主!
6楼 Jerryle
谢谢分享!!
5楼 夏子默默
学习了 最近正是处于迷茫期
4楼 不学无术2
学习
3楼 老翅膀
看看
2楼 崖海
学习了。老师辛苦了 谢谢您的分享。O(∩_∩)O哈!
1楼 幸福的鱼
感谢分享