1、 建立品牌资产应该先使用先期测试,来通过第一手资料弄清哪些方式有效,哪些方式无效,并对这些新颖但看起来有些风险的计划获得一种信心。并且管理者应该对品牌资产使用单一而一贯的评估方法,有助于了解这些替代宣传方式对品牌创建所起的作用。
2、 出国人群失去的,往往不仅是中国机会,还有中国就业所需要的经验学历以及中国创业所需要的文化传统。缺少经验学历,尚可以苦读弥补;离弃了特色传统,则成为文化边缘人,在哪里都感到生疏。
3、 无论是美德还是陋习,反正中国人走遍天涯,都永远惦记着自己的故土。
4、很多人自以为先天条件很好,常常以浮夸的心情生活,预支未来,所以他们的人生容易亏空。而另外一些人比较本份,以平和的心态对待生活中的机会,能够把握住机会,脚踏实地地为实现这个目标努力奋斗,这才是成功的最基本的保证。
5、最大的不孝不是没有后代,而是没有当代——天天虚度今日的生活,总把幸福寄托在明天,但明天永远不会到来。
6、奋斗是为了幸福生活,拿幸福生活做赌注的奋斗,其实是赌博,而不是奋斗。
7、中国学生最大的问题,不是知识不够,而是运用知识去为自己谋幸福的能力不够,甚至完全没有。很多人拥有了非常多的知识,但是在现实中完全不知道怎么去运用,怎么去把它变成幸福人生所需要的就业机会、创业机会和生存机会,以至于有的人甚至根本就不知道自己拥有这种能力。与现实生活脱节,与人生目的脱节,是中国教育最大的问题之一,也是中国学生最可悲的问题之一。
8、从本质上看,公司治理结构问题就是所有者、董事会和高级执行人员三者之间的一种单纯的制衡关系。然而,在现实中,中国企业情况的复杂性,又为这层单纯的制衡关系添加了无数道屏障。
9、ESOP模式的优点表现在三个方面:
①工会社团法人持有公司较大比例的股份,员工有效参与公司决策。
②避税功能。金融机构向职工持股占30%以上的公司,其利息收入减半征收所得税。
③反收购功能。
此模式的缺点是,认股权制度需要健全的股市。当股份不能反映公司业绩时,认股权的激励作用自然大打折扣。
10、为什么要叫“公司治理”,而放着“管理”一词不用?因为“治”中隐含着一层深意,那就是总让人觉得有“整”的意思,公司治理就是公司股东对经营者的一种监督和制衡的机制,说穿了,就是股东们要想个什么万全的法子(制度)来看管住经营者,当经营者违背自己的利益时能好好地“治”住他、“止”住他!企业经营者终日做的是“公司管理”,而企业所有者常常想的则是“公司治理”。
8楼 浮升阳光
摘录受益
7楼 pp彭彭
天天虚度今日的生活,总把幸福寄托在明天,但明天永远不会到来。
6楼 幸福的鱼
感谢分享
我爱烤番薯
@幸福的鱼:谢谢光临!感谢你的支持哦
5楼 崖海
老师辛苦了,谢谢您的分享O(∩_∩)O~!
我爱烤番薯
@崖海:客气了,三人行必有我师,每个人都是我们的老师哈!谢谢你的支持,加油。
4楼 土匪123
感谢分享 学习了
我爱烤番薯
@土匪123:谢谢光临!感谢你的支持哦
土匪123
@我爱烤番薯:呵呵 加油
3楼 诸葛景天
谢谢分享
我爱烤番薯
@诸葛景天:谢谢光临!感谢你的支持哦
2楼 有梦就好
谢谢分享,收藏了。
我爱烤番薯
@有梦就好:谢谢光临!感谢你的支持哦
1楼 冰酸柠檬心
奋斗是为了幸福生活,拿幸福生活做赌注的奋斗,其实是赌博,而不是奋斗
我爱烤番薯
@冰酸柠檬心:是的,我也超喜欢这句话的,说得非常有道理