每个人的悟性和学习能力都不能,亲身做过相关的和没有做过的感受也不同。我把自己学到的相关知识和技巧说一下。
如何让薪酬核算更为合理。我的本职工作里就有一项是薪酬核算,所以遇到的事情是千奇百怪,我学到了优化工资的组成结构,比如把工资分解成基本工资,其他项就可以是绩效考核奖金的形式和津贴的形势,这样社保的缴费基数就可以变小,加班费和三薪也可以节省一大笔费用。还要注意每个岗位的工资都不能低于当地的最低工资标准,签订劳动合同的时候写发放工资日期时,最好写的模糊一些,这样可以避免出现拖延发放工资这项罪状。
调薪如何让员工都满意。
我学到了调薪的关键是要有明确的调薪制度和操作规范,只要有规范不管员工满意或不满意,至少程序是公平的,这样员工心理就会有很大安慰。再就是做好调薪前的薪酬调查和分析。
1楼 我和我追逐的梦
那么早就打卡了哈!有见地!向您学习!