目前我们执行的薪酬结构没有起到多大的激励作用。目前我们的薪酬结构存在以下不足:
1、薪资构成不合理。目前执行的薪资是固定工资+福利+补贴构成的,不管员工工作业绩的好坏,每个月都能拿到固定的收入,这样业绩好的员工会觉得不公平,要么消极怠工,要么就跳槽;而对于业绩不好的员工,会不思进取,得过且过,没有竞争的压力。
2、薪酬体系设计不合理。因为公司薪酬晋级有两种途径,一种是专业岗位晋级,一种是管理岗位晋级。前一种虽然制度上要求的是通过贡献值累计(即季度考核),当达到一定分值就可以晋级,但实际上变成了一种工作时间的累计。这样一方面不能让薪酬晋级成为对专业技能提升的一种认可,促使员工提升专业技能,另一方面,虽然执行的是宽带薪酬,但级差不大,员工至少要通过近一年的努力才能获得专业晋级(专业晋级不能跨级),而且晋一级后调薪的幅度却不大,渐渐也就让员工失去了这种晋级的动力。而后一种则是要通过管理岗位竞聘,只要成功竞聘为管理人员,则可以调到对应的岗位职级。
优化意见:
1、薪酬结构中增加浮动工作即绩效工资。根据绩效考核结果发放绩效工资,这样即使基本工资相同的员工,若工作业绩不同,其薪酬也会有所不同,要想多得就必须多劳,努力提升自己的技能。实现公司业绩导向的管理思路。
2、由于公司大的薪酬体系暂时不能动,故而只能对执行方式进行调整。如每年底公司通过员工当年总的绩效完成情况,决定其年度调薪的幅度,并对应调整其专业职级,因专业职级是根据当年其绩效完成情况确定的且与薪资是对应的,不受一次只能调一级的限制,相对灵活,故而增大了对员工的激励。
如何让薪酬激励效果最大化?
1、分析薪酬激励对人力成本的影响。使用薪酬激励,必然会对年度人力成本有所影响,那么就要考虑该影响是在预计内的还是预计外的。如果是预计外的则需考虑是否必须采用该薪酬激励,在何时以何种方式进行,对象包括哪些。
2、薪酬激励对象的确定。在采用薪酬激励时,要先明确该薪酬激励的目的是什么,你想要激励到哪部分员工群体,然后分析这部分群体的特点、需求是什么,什么样的方式能激励到他们。
3、薪酬激励方式的选择。薪酬激励的方式有很多,比如风险年薪制、持股期权激励、奖金激励、绩效工资和调薪等。而这几种方式中,常用的是发放奖金、绩效工资和调薪。因为薪酬激励往往会带来人力成本的增加,而且调上去了一般就调不下来,所以在选择薪酬激励方式的时候应尽量考虑可灵活调整的方式,让激励方式能更好的与公司的业绩情况相适应。
4、薪酬激励的时间。薪酬激励的时间一般与选择的激励方式有关,比如以绩效工资的方式作为激励,那么这种就需要及时性,当月的绩效考核情况,在当月的工资中就有体现,这样让员工有更强烈更直观的感受并能持续好的业绩。而像风险年薪制或者持股期权激励,则需要更长的时间,因为考核的时间需要更长。一般针对的也是对公司经营业绩有直接影响的管理人员。
总之,薪酬激励没有好的方法或者不好的方法,只有适合或者不适合本企业发展需要。所有的激励办法都应于企业的发展相匹配。
58楼 角落ad
支持
57楼 无无22
学习了
56楼 草原黑妞
你公司目前的薪酬体系与我公司的很相似,后边提到的优化意见很不错,学习了……
55楼 蓝天飞雨
1、分析薪酬激励对人力成本的影响。2、薪酬激励对象的确定。3、薪酬激励方式的选择。4、薪酬激励的时间。
54楼 melissama
跟我们的公司情况很像,好好学习下。
53楼 我的路
支持
52楼 brittany_red7
谢谢分享,学习!
51楼 紫青之玉孙莉华
晚来支持,记得以后自己抢楼哦。
50楼 薛晓刚
在没有作用中可以找到解决办法,并进行改善,支持!
49楼 整合思绪
谢谢 分享 学习
48楼 沁园春
调理好清晰呀!“不足”、“意见”、“激励效果最大化”很清楚的分享了各个方面。谢谢!学习了!
敏敏特穆尔
@沁园春:相互学习,共同进步!
47楼 HR海燕
晚点来学习了,支持,感谢分享~
敏敏特穆尔
@HR海燕:谢谢支持,互相学习!
46楼 YWJ123
学习阶段!确实写得很好!
敏敏特穆尔
@YWJ123:谢谢,相互学习,共同进步!
45楼 来杯绿茶
我们公司的薪酬结构也没有激励作用,你们公司还有薪酬晋级的途径,我公司连这一点都没有,一切都是老板说了算,说加就加,加多少也是他说了算。公司特别是行政人员,虽然工资构成中有绩效考核工资,只是形同虚设,从来没有哪位员工扣过工资,全是全额发放,干的好与坏都一样,就连年底的奖金都一样,这样对干的好的员工一点激励作用都没有。
zhang588716
@来杯绿茶:民营小公司的通病!
敏敏特穆尔
@来杯绿茶:只要用心就一定能找到适合的办法去改变。加油!
44楼 欢欢850624
学习了,谢谢!
43楼 肖虎
学习了,感谢分享!!
敏敏特穆尔
@肖虎:互相学习,共同进步!
42楼 轩宝贝
学习
敏敏特穆尔
@轩宝贝:互相学习,共同进步!
41楼 文硕馨予
学习了
敏敏特穆尔
@文硕和馨予:互相学习,共同进步!
40楼 Billyan
学习了,谢!
敏敏特穆尔
@Billyan:相互学习,一起加油!
39楼 无心栽花
学习了
敏敏特穆尔
@无心栽花:相互学习,一起加油!
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