薪酬,从个人到单位、从点到面、从高到低、从机制到意愿,从经理到实操都学习了。
学得越多,越觉得自己不懂的越多,越觉得要做得事更多,越觉得责任更大。每每听到同行朋友感叹:“害怕发工资”,经常听到领完工资的员工感叹“还不如不领工资,一领工资就心酸”。有多少企业能提供这样的舞台,让我们这些HR发挥展示自己心的正义和验证这些我们认为能解决问题根据的办法,我认为不多。
今早看到朋友微博上的一段话,分享给大家:《听懂看懂》经常看HR文章,都描述得很好,经常听HR的做法,都说得很有效果。真如此?做和说,做和写,两码事。实际上,很多说得好的,实际上做得虚;很多写得好的,实际上做得坏。“说得比唱得好听”我从不完全相信那些完美的写和说!。
我会以此为鉴,把学到的应用到实际工作当中,让做的和说的写的一样。